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“‘新戰略,新征程’思睦瑞科2019思維派”——思睦瑞科首屆司慶日慶?;顒訄A滿落幕
發布日期:2019/5/10 14:47:31    瀏覽次數:

2019年5月9日是“思睦瑞科”十一歲的生日,5月6日我們開展了第一屆主題為“新戰略,新征程”思睦瑞科2019思維派司慶活動?;顒右灾辈ピL談和互動提問的形式進行,思睦瑞科和康特瑞科的同仁們共同參加了本次活動,不似以往的慶?;顒?,更像是一場交流學習的盛會。本次活動分為兩大部分,第一部分由李蕙菱副總經理對韋鵬翀董事及特邀嘉賓李主任和李老師進行訪談,聽他們講述了“思睦瑞科”的成立、發展歷程以及往后公司發展的新征程、新戰略;第二部分是員工的提問環節,為大家答疑解問,消除大家在工作中的困擾,提高工作信心。

 


  

既然是“思睦瑞科”的生日,就不得不提起“思睦瑞科”的誕生和發展歷程?!八寄廊鹂啤钡膭撧k源于一個堅定的信念,李主任介紹,在我國疫苗的臨床研究方面,疫苗的質量和嚴格依從GCP和SOP操作方面存在著缺陷。我國疫苗研究人員在與國際上大公司的合作中發現,這些公司在疫苗研究方面有一項非常重要的工作就是引進了疫苗監查,而我國疫苗研究工作缺少這一環節。監查工作是疫苗研究中投資最大、風險最大、社會影響最大的一個部分,因此2007年開始李主任提倡將監查分割出來,必須要有自己本土的CRO公司對疫苗研究進行嚴格的源頭管理,才能保證我國疫苗的質量,并讓國產疫苗走出國門!

韋董給我們講述了“思睦瑞科”發展的歷程。公司從最初的4人團隊,經過人員的流動、辦公地址的多次變更,慢慢地發展到現在200多人的大公司,公司在這11年的歷程中,成長得更加完善,更加地系統化,這都離不開我們“思睦人”共同的努力。加入“思睦瑞科”,成為這一大家庭中的一份子,大家其樂融融,一起努力朝著一個共同的目標奮斗和前進。也因為大家的加入,路途中多少的艱辛和苦難都會被最后的收獲的喜悅代替,成為我們在“思睦瑞科”的美好回憶。



本次活動的主題“新戰略,新征程”是大家最關注的亮點,大致分為以下四個方面:

(1)讓國產疫苗走出國門,向全世界銷售中國國產疫苗。走出國門,就必須要把國產疫苗做到質優并通過驗證。我們不僅要在發達國家推廣和銷售國產疫苗,還要將疫苗帶到有需求的國家,如一些流行病只在非洲、南亞等國家盛行,因此研究它國需要的疫苗成為我們的一個新目標。

(2)檢驗外國疫苗是否符合我國標準。我們公司存在的意義就是檢驗疫苗是否符合標準,提高疫苗質量,保證其安全性?!八寄廊鹂啤钡脑妇熬褪恰昂亲o健康,仁愛為本”,檢測國際大品牌公司的疫苗是否符合我國標準是我們公司的責任,我們要讓國人能夠接種到合格的疫苗,呵護國人的健康。

(3)科學事務部發展。未來的目標還要大力發展科學事務部,使其適應更優的臨床試驗運轉的模式。利用科學事務部這個平臺,引進在流行病學中有一定造詣的人才,培養在職員工流行病學知識,提高臨床試驗方案撰寫能力,完善臨床試驗報告,提高報告質量,達到國家藥監局的要求,得到申辦方的認可,讓我們的員工得到進步和發展,讓思睦瑞科成為國內的龍頭企業。

(4)監查與基地的發展方向。公司發展要從深度、廣度、遠處發展,深度方面要深挖方案、質量、監查方法、臨床試驗方法、基地建設;廣度發展就是要不斷增加業務模塊,提升臨床試驗的質量。通過大家共同的努力,向國際化進軍,登上國際平臺與國際的CRO公司進行競爭并用實力征服他們,實現公司最遠的發展目標,讓我們對公司的發展前景充滿期待。

在用人標準、學習平臺和晉升的問題上,公司也給出了令大家滿意的解答。公司給大家提供的崗位就是一個很好的學習平臺,讓大家在工作中充分發揮自己的才干,有足夠的空間來挖掘自己的潛力,提高自己各方面的能力。公司給予大家足夠的晉升空間與發展平臺,需要大家自己通過努力,不僅要在工作、學習上得到提高,還要追求更高的生活質量并為實現這一目標而奮斗,這也是我們思睦瑞科的奮斗目標!

一個多小時的訪談,小伙伴還沉浸其中,這時李總帶領著小伙伴們獻上青春活力的快閃舞蹈!公司不僅給我們提供發展的舞臺,更是提供了展現自身的平臺,每個人臉上無不洋溢著喜悅。

本次活動除了訪談,還有領導與員工的互動,互動環節氛圍濃烈,各辦事處小伙伴們積極參與。對于化藥與生物制品的發展問題,韋鵬翀董事給我們的解答是新藥的發展受國內環境的限制,投資成本高,藥的核心已轉向在生物制品,這個回答從另一種角度闡明了生物制品的發展前景,為我們撥開迷霧之外,也更加堅定了我們的信念?!翱春靡龅氖虑?,想好要做的事情”是韋董對職場新人理念的概括總結,簡單易懂,但又深入人心。公司領導人還對如何實現與國際接軌、各地辦事處分布的依據、公司如何將疫苗知識普及……問題做出了詳細的解答,使小伙伴們受益匪淺。

堅定信念,未來可期,公司的發展有賴于個人的能力與前進,做好本職工作,拓展各項才能,把能力發揮到無限大,沖呀~思睦瑞科人!